دعا ساندار بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، موظفيه إلى التركيز على تحقيق أقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة خلال الفترة المقبلة، يأتي ذلك في سياق التحول الاستراتيجي الكبير الذي تشهده الشركة نحو تقنيات الذكاء الاصطناعي، وقد أوضح بيتشاي أن المرحلة الحالية تتطلب الاعتماد على الأدوات الذكية ورفع مستوى الأداء بدلاً من زيادة عدد الموظفين.
تأتي تصريحات بيتشاي بعد إعلان الشركة الأم “ألفابت” عن نتائج مالية قوية للربع الأخير، حيث أكد على أهمية الاستفادة من الاستثمارات الضخمة في البنية التحتية السحابية والذكاء الاصطناعي، وذلك من خلال تطوير أساليب العمل الداخلية وتحسين الأداء على مستوى الفرق المختلفة، وخاصة فرق الهندسة والتسويق والدعم الفني.
وأشار بيتشاي إلى أن الشركة تمر بفترة استثمار هائلة، مما يستدعي ترشيد استخدام الموارد، والعمل على تحسين الأداء بدلاً من التوسع العددي في فرق العمل، وأكد أن التحول نحو الذكاء الاصطناعي يمثل فرصة لزيادة ملحوظة في الكفاءة والإنتاج دون الحاجة إلى زيادة أعداد الموظفين.
في وقت سابق من العام الجاري، أعلنت جوجل عن تسريح نحو 200 موظف ضمن وحدتها العالمية للأعمال، وذلك ضمن جهود إعادة الهيكلة التي تركز على أولوية تطوير الذكاء الاصطناعي، ومن المتوقع أن تعتمد الشركة بشكل متزايد على أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين التعاون بين الفرق وتسريع تطوير المنتجات، مع الحفاظ على فرق العمل بأحجام مدروسة.
بلغت نفقات جوجل الرأسمالية حتى الآن نحو 85 مليار دولار، وتوجه الجزء الأكبر منها لتعزيز البنية التحتية لتقنيات الذكاء الاصطناعي والخدمات السحابية، وتعمل إدارة الشركة على تحقيق عائد فعّال من هذه الاستثمارات من خلال تحسين الأداء العام بدلاً من الالتفات إلى التوظيف واسع النطاق.
تأتي هذه التحركات في وقت تشهد فيه جوجل منافسة قوية مع شركات كبرى مثل مايكروسوفت وأمازون وOpenAI، حيث تراهن الشركة على أن الابتكار والسرعة والفعالية ستكون العوامل الحاسمة لترسيخ مكانتها في هذا المجال المتسارع.